Kategoria: Biznes i gospodarka

Wpis
Wellbeing – niezbędne elementy nowoczesnej organizacji

Wellbeing – niezbędne elementy nowoczesnej organizacji

Pozytywne emocje, dobra atmosfera w pracy, poczucie sensu i wspólnoty, troska o zdrowie oraz dobre samopoczucie w miejscu pracy stają się kluczem do zatrzymania pracowników w firmie oraz wzrostu ich efektywności, lojalności i zaangażowania. Oznacza to, że firmy muszą włożyć więcej starań, aby zadbać o pracowników, którzy mają coraz większą skłonność do zmiany pracy i wyższe oczekiwania....

Wpis
Dlaczego marka?

Dlaczego marka?

Większość firm, co oczywiste, dąży do zwiększania swojej wartości. Ten cel zamierza osiągać głównie poprzez wzrost sprzedaży. Warto jednak pamiętać, że niezwykle istotnym, a często niedocenianym składnikiem wartości, jest marka. Spotykamy się z tym najczęściej w małych i średnich firmach. Takiemu podejściu trudno się dziwić. Sprzedaż łatwo zmierzyć. Wiadomo, jakie mamy przychody ze sprzedaży i...

Wpis
Komponowanie działań biznesowych przez pryzmat wartości klientów

Komponowanie działań biznesowych przez pryzmat wartości klientów

Nie zaskoczę nikogo w dzisiejszych czasach, pisząc o barierach, zagrożeniach i tendencjach załamujących cashflow, w tym impet rozwoju biznesowego firm. Uwarunkowań szukać można, m.in. w składowych otoczenia konkurencyjnego, w tym bodźcach zmiennych tak mocno gospodarki, jak również organizacji, procesów, czy inicjatyw własnych przedsiębiorstwa – gorzej lub lepiej oszacowanych. Profilowanie kierunkowe ryzyka – a właściwie zdiagnozowanie...

Wpis
Samoopodatkowanie się przedsiębiorstw na rzecz ochrony klimatu

Samoopodatkowanie się przedsiębiorstw na rzecz ochrony klimatu

Wprowadzenie Zapobieganie zmianom klimatu jest obecnie jednym z najpoważniejszych globalnych wyzwań. Zmiany te spowodowane są między innymi nadmiernymi emisjami gazów cieplarnianych do atmosfery, głównie dwutlenku węgla pochodzącego ze spalania paliw. Skutkami zmian klimatu są ekstremalne zjawiska pogodowe czy wzrost poziomu mórz. W niektórych państwach próbuje się ograniczać emisje gazów cieplarnianych za pomocą podatków nakładanych na...

Wpis
Inwestowanie w nieruchomości komercyjne – czy to się opłaca?

Inwestowanie w nieruchomości komercyjne – czy to się opłaca?

Nieruchomości komercyjne – dlaczego warto inwestować?   Inwestowanie w nieruchomości komercyjne staje się coraz bardziej popularne. Inwestorzy indywidualni chętniej wybierają ten model pomnażania kapitału przede wszystkim dlatego, że jest on jednym z bardziej dochodowych i bezpiecznych przedsięwzięć na rynku. Co sprawia, że inwestowanie w nieruchomości komercyjne jest opłacalne i skuteczne? O poziomie atrakcyjności rozwiązań inwestycyjnych opartych...

Wpis
Klient nowy vs klient lojalny

Klient nowy vs klient lojalny

Źródło: https://peekquick.pl/blog/klient-nowy-vs-klient-lojalny/ Co dla firm produkcyjnych jest ważne? Dla większości przedsiębiorców najważniejszy jest zysk i stabilność na rynku. Jednak nim to się osiągnie musi pokonać ogrom drogi, która mu to zapewni. To trudny etap przy zarządzaniu przedsiębiorstwem. Prowadząc działalność wytwórczą, sprzedażową oraz serwisową nie jest łatwo sprostać wymaganiom wszystkich klientów na zbliżonym poziomie. Jako producent...

Wpis
Jakie pułapki czekają w zawodzie tłumacza? Jak się ich ustrzec?

Jakie pułapki czekają w zawodzie tłumacza? Jak się ich ustrzec?

Wielu ludzi wyobraża sobie tłumacza freelancera jako osobę, która poza stosami słowników w swoim domowym biurze posiada ogromny zapas kawy oraz kota, któremu można pożalić się w przypadku zagwozdek terminologicznych. Jak jednak naprawdę wygląda jego praca? Wydawać by się mogło, że pracując w domu, czas pracy jest krótszy niż podczas dnia pracy na etacie w biurze. To jednak...

Wpis
Kultura organizacji a zarządzanie zróżnicowanymi zespołami pracowniczymi

Kultura organizacji a zarządzanie zróżnicowanymi zespołami pracowniczymi

Wprowadzenie Potencjał pracowników, suma ich własnych małych kultur tworzy tak naprawdę organizację. Współczesne przedsiębiorstwa i ich kadry kierownicze w coraz większym stopniu doceniają znaczenie zasobów ludzkich, dlatego częściej poszukuje się metod zarządzania nastawionych na pobudzanie i aktywizowanie możliwości zespołów pracowniczych z naciskiem na ich indywidualizację, bo „… Zachowania jednostki uwarunkowane są zewnętrznie i wewnętrznie, stanowią...

Wpis
Coaching i mentoring jako współczesne metody samorozwoju

Coaching i mentoring jako współczesne metody samorozwoju

Zarządzanie zasobami ludzkimi jest jedną z najcięższych zadań spoczywających na kierownikach, menadżerach, liderach, dyrektorach. Każda z tych osób posiada swój własny styl komunikowania, delegowania zadań, lecz sztuką staje się w momencie, gdy potrafi dostosować swój warsztat do poszczególnych jednostek. Każdy z nas reaguje i odbiera bodźce w indywidualnym zapotrzebowaniu. Zarządzanie ludźmi to nie tylko karanie...

Wpis
Split Payment, czyli o płatności podzielonej

Split Payment, czyli o płatności podzielonej

Klienci korporacyjni są zwykle obsługiwani w bankach przez specjalnie oddelegowanych do tego konsultantów w postaci opiekuna i analityka, jednak dziś coraz większą rolę we współpracy z klientami odgrywają specjaliści rynków finansowych i bankowości transakcyjnej. Mogą być oni dla klientów dodatkowym cennym wsparciem, zwłaszcza w dobie istotnych zmian legislacyjnych np. w obszarze księgowości. Przedstawię to na...

  • 1
  • 2